Değişimi kalıcı kılan yetkinlik
Kurumsal Destek
Güvenilir uygulama için gerekli rolleri, süreçleri, kontrolleri ve becerileri oluşturun.
Kaynak dayanağı
Kurumsal Profil 2026; sayfa 17, 18, 19, 39 ve 46–48.
Problem
Sorumluluklar, prosedürler, yetkinlik, yönetişim veya uyum net olmadığı için değişim girişimleri yavaşlıyor.
Kimler için
Operasyonlarını standartlaştıran, teslimatı ölçeklendiren, kaliteyi güçlendiren veya değişime hazırlanan ekipler.
Kapsam
- Kurumsal gelişim ve eğitim
- SOP ve rol netliği
- Kalite, İSG ve uyum
- Yönetişim ve raporlama
- Değişim desteği ve müşteri destek modeli
Tipik çıktılar
- Rol ve sorumluluk modeli
- SOP ve kontrol seti
- Eğitim ve benimseme planı
- Yönetişim ve raporlama ritmi